Кадровым вопросом при объединении школ займется специальная комиссия
В решении кадровых перестановок при объединении образовательных учреждений Тюмени будет участвовать коллегиальный орган, созданный в феврале по распоряжению главы администрации Александра Моора. На сегодняшнем организационном заседании утвержден состав комиссии, а также перечень критериев для определения руководителей и специалистов, которые сохранят свои рабочие места после объединения школ.
Об этом сегодня рассказал депутат Тюменской гордумы от КПРФ Александр Чепик, выступивший инициатором создания комиссии. Он вошел в ее состав вместе со своим коллегой – главой фракции ЛДПР в гордуме Алексеем Чирковым. Также в коллегиальном органе будут работать представители профсоюза, члены общественного совета при департаменте образования, ассоциации управляющих советов школ и других профильных организаций – всего 20 человек.
Как отметил Чепик, сокращение штата при объединении школ затронет прежде всего руководящий и административный штат. Для определения тех, кто останется, разработан 21 критерий, основанный на уровне квалификации и производительности труда. «Будем учитывать не только наличие профильного образования, опыта работы, но и качество подготовки школьников, уровень выпускников по различным параметрам, например, таким как результаты участия в олимпиадах и так далее», – рассказал депутат.
Он отметил, что решение о назначении и увольнении директоров и других сотрудников не должно основываться на чьих-то личных симпатиях и антипатиях. «Может возникнуть ситуация, при которой оставят не профессионалов, а тех, кто более лоялен к руководству. Чтобы этого избежать, решение должно быть коллегиальным», – добавил Чепик.
Кроме того, члены комиссии намерены заслушать всех кандидатов, чтобы узнать их видение дальнейшей работы. Первое заседание состоится уже 29 февраля. Комиссия проработает до конца марта. При этом ее заключения будут носить лишь рекомендательный характер. Учитывать эти рекомендации или нет, решит департамент образования как законный наниматель.